فرص تدريبية في وكالة الغوث - الانروا

 

Internship Opportunity

Department: Field Legal Office 
Duty Station: Jordan Field Office  
Type of Appointment: Full time internship 
Duration: 3 to 6 months, with the possibility of renewal
Expected Starting Date: January 2021

Terms of Reference

BACKGROUND

If you are passionate about legal affairs in support of making a lasting difference for Palestine refugees, an internship with UNRWA will give you the opportunity to work on the provision of legal advice, training and assistance on matters and policies relating to UNRWA’s mandate and areas of operation within the Field Legal Office of UNRWA in Jordan.

DESCRIPTION OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Assist with research and the provision of legal advice on the interpretation and application of relevant public international law, including international human rights, humanitarian and refugee law, as well as United Nations privileges and immunities;

• Assist with the drafting and review of legal documents, including correspondence, summary notes, briefing papers and reports on a wide variety of legal matters, including to United Nations bodies;

• Assist in the development of human rights analysis, support engagement with the international human rights system and advocacy in relation to the enjoyment of human rights of Palestine refugees;

• Assist in the provision of legal advice and analysis on matters arising from contracts entered into by the Agency, including those relating to the procurement of goods and services and donor financing and project agreements for the delivery of humanitarian and development assistance;

• Assist in research and analysis on a wide range of administrative law issues, including use of the Agency’s system for internal administration of justice for staff members and matters relating to allegations of staff misconduct;

• Assist in reviewing legal matters related to the governance of the Agency, including drafting and reviewing UNRWA administrative issuances;

• Assist with servicing high-level and other meetings as well as training sessions for staff members covering a range of legal issues; and

• Perform any other duties as may be required.

  MINIMUM QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

  Education: A university degree from an accredited educational institution in law or related field.

  Work Experience: Applicants are not required to have professional work experience, although prior experience in youth-related initiatives or programmes will be an advantage.

Languages: Excellent command of spoken and written English.

DESIRABLE QUALIFICATIONS

• Specialization in international law, commercial law or administrative law is desirable.

• Experience in a professional office environment is an asset.

• Knowledge of Arabic is an asset.

  COMPETENCIES

• Advanced level of legal research skills

• Knowledge of Microsoft Office

• Communication skills

• Analyzing

  APPLICATION PROCESS

  Should you be interested, please send your CV and a motivation letter to JFO-Internship@UNRWA.ORG no later than 22 December 2020. Please mention in the subject line “J/FLO internship January 2021”.

  The motivation letter must include:

• Title of degree;

• IT skills and programs that you are proficient in;

• Explain your interest in UNRWA and why you are the best candidate for this specific

  internship.

• Your knowledge of legal issues related to Palestine refugees and the operations of

  UNRWA;

  Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

  GENERAL INFORMATION

  Only those applicants shortlisted for interview will be contacted.

  UNRWA staff and complementary personnel are expected to uphold the highest standards of integrity, neutrality and impartiality at all times. This includes respect for and commitment to human rights, diversity, and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. UNRWA is an equal opportunity employer and welcomes applications from both women and men. UNRWA encourages applications from qualified women.

  UNRWA will not be responsible for the costs of travel, visa, accommodation, or any other costs related to the placement. All costs connected with an intern’s participation must be borne by the intern, including arrangements for travel (including to and from the office), visas, accommodation, etc. Interns will be solely responsible to secure visas. Applicants should be able to travel in the Agency's area of operations in the Middle East.

  At the stage of acceptance of an internship placement, interns must prove to the satisfaction of UNRWA that they have adequate medical and accident insurance coverage prior to commencing the placement.

  Intern placements shall not constitute employment by UNRWA. Interns are considered to be complementary personnel with non-staff status. The purpose of the internship program is not to lead to further employment with UNRWA but to complement an intern's studies. Therefore, there should be no expectation of employment at the end of an internship. Interns are eligible to apply as external candidates for UNRWA staff vacancies in accordance with normal selection procedures.

  
  

  الترجمة الى اللغة العربية في الاسفل

  وصف الواجبات والمسؤوليات

  
  
  
  
  المساعدة في البحث وتقديم المشورة القانونية بشأن تفسير وتطبيق القانون الدولي العام ذي الصلة ، بما في ذلك حقوق الإنسان الدولية ، والقانون الإنساني وقانون اللاجئين ، وكذلك امتيازات وحصانات الأمم المتحدة ؛
  
  
  المساعدة في صياغة ومراجعة الوثائق القانونية ، بما في ذلك المراسلات والملاحظات الموجزة وورقات الإحاطة والتقارير حول مجموعة واسعة من المسائل القانونية ، بما في ذلك إلى هيئات الأمم المتحدة ؛
  
  
  المساعدة في تطوير تحليل حقوق الإنسان ، ودعم المشاركة مع النظام الدولي لحقوق الإنسان والدعوة فيما يتعلق بالتمتع بحقوق الإنسان للاجئين الفلسطينيين ؛
  
  
  المساعدة في تقديم المشورة القانونية والتحليلات بشأن المسائل الناشئة عن العقود التي أبرمتها الوكالة ، بما في ذلك تلك المتعلقة بشراء السلع والخدمات وتمويل المانحين واتفاقيات المشاريع لتقديم المساعدة الإنسانية والإنمائية ؛
  
  
  المساعدة في البحث والتحليل بشأن مجموعة واسعة من قضايا القانون الإداري ، بما في ذلك استخدام نظام الوكالة لإقامة العدل الداخلية للموظفين والمسائل المتعلقة بادعاءات سوء سلوك الموظفين ؛
  
  
  المساعدة في مراجعة المسائل القانونية المتعلقة بحوكمة الوكالة ، بما في ذلك صياغة ومراجعة الإصدارات الإدارية للأونروا ؛
  
  
  المساعدة في خدمة الاجتماعات رفيعة المستوى وغيرها من الاجتماعات بالإضافة إلى الدورات التدريبية للموظفين الذين يغطون مجموعة من القضايا القانونية ؛ و
  
  
  أداء أي واجبات أخرى قد تكون مطلوبة.
  
  
  الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة
  
  
  التعليم: شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في القانون أو مجال ذي صلة.
  
  
  خبرة العمل: لا يُطلب من المتقدمين امتلاك خبرة مهنية مهنية ، على الرغم من أن الخبرة السابقة في المبادرات أو البرامج المتعلقة بالشباب ستكون ميزة.
  
  
  اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
  
  
  المؤهلات المطلوبة
  
  
  من المستحسن التخصص في القانون الدولي أو القانون التجاري أو القانون الإداري.
  
  
  الخبرة في بيئة مكتبية مهنية هي أحد الأصول.
  
  
  معرفة اللغة العربية هو أحد الأصول.
  
  
  الكفاءات
  
  
  مستوى متقدم في مهارات البحث القانوني
  
  
  معرفة مايكروسوفت أوفيس
  
  
  مهارات التواصل
  
  
  التحليل
  
  
  عملية التطبيق
  
  
  إذا كنت مهتمًا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تحفيزية إلى

  JFO-Internship@UNRWA.ORG في موعد أقصاه 22 ديسمبر 2020. يرجى ذكر في سطر الموضوع "تدريب J / FLO يناير 2021".
  
  
  يجب أن يتضمن خطاب التحفيز:
  
  
  عنوان الدرجة ؛
  
  
  مهارات وبرامج تكنولوجيا المعلومات التي تجيدها ؛
  
  
  اشرح اهتمامك بالأونروا ولماذا أنت أفضل مرشح لهذا بالتحديد

  
  

  فترة تدريب.

  
  

  معرفتك بالقضايا القانونية المتعلقة باللاجئين الفلسطينيين وعمليات

  
  

  الأونروا ؛

  
  

  نظرًا للكم الهائل من الطلبات الواردة ، سيتم الاتصال بالمرشحين الناجحين فقط.

  
  

  معلومات عامة

  
  

  سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين المختارين للمقابلة.

  
  

  من المتوقع أن يلتزم موظفو الأونروا والموظفون التكميليون بأعلى معايير النزاهة والحياد والنزاهة في جميع الأوقات. وهذا يشمل احترام حقوق الإنسان والالتزام بها ، والتنوع ، والوسائل غير العنيفة للتعامل مع جميع أنواع النزاعات. فقط الأشخاص الذين يلتزمون بشكل كامل وغير مشروط بهذه القيم يجب أن يفكروا في التقدم لوظائف الأونروا. الأونروا هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص وترحب بالطلبات المقدمة من النساء والرجال. تشجع الأونروا الطلبات المقدمة من النساء المؤهلات.

  
  

  لن تكون الأونروا مسؤولة عن تكاليف السفر أو التأشيرة أو الإقامة أو أي تكاليف أخرى متعلقة بالتعيين. يجب أن يتحمل المتدرب جميع التكاليف المرتبطة بمشاركة المتدرب ، بما في ذلك ترتيبات السفر (بما في ذلك من وإلى المكتب) ، والتأشيرات ، والإقامة ، وما إلى ذلك. سيكون المتدربون وحدهم مسؤولين عن تأمين التأشيرات. يجب أن يكون مقدمو الطلبات قادرين على السفر في منطقة عمليات الوكالة في الشرق الأوسط.

  
  

  في مرحلة قبول التدريب الداخلي ، يجب أن يثبت المتدربون بما يرضي الأونروا أن لديهم تغطية تأمين طبي وتأمين ضد الحوادث قبل البدء في التنسيب.

  
  

  يجب ألا تشكل عمليات توظيف المتدربين عملاً لدى الأونروا. يعتبر المتدربون أفرادًا مكملين من غير الموظفين. الغرض من برنامج التدريب الداخلي ليس أن يؤدي إلى مزيد من التوظيف في الأونروا ولكن لاستكمال دراسات المتدرب. لذلك ، يجب ألا يكون هناك توقع للتوظيف في نهاية فترة التدريب. يحق للمتدربين التقديم كمرشحين خارجيين لشغل الوظائف الشاغرة في الأونروا وفقًا لإجراءات الاختيار العادية.

  
  

  
  

  Please note that UNRWA does not charge fees at any stage of the application process. Vacancy announcements advertised at: https://www.unrwa.org/careers/internships, will be removed at 11:59 p.m. (Jerusalem time) on the deadline date.

  
  

لمزيد من الوظائف اليومية الشاغرة اضغط هنا